建設職人を社員として育成し、利益率の高い工事の受注につなげる中堅企業が台頭している。左官のギノウス（埼玉県三芳町）はデジタル技術を用いた研修を導入し、鳶（とび）のOGISHI（同県三郷市）は人事制度を整備して大卒の新卒採用につなげた。人工知能（AI）では代替できない職人技を成長の原動力に据える。ギノウスの戦略の真ん中にあるのが、工事現場の壁などを再現したトレーニングセンターだ。コテを使って漆喰 ...

ゲストたちが手がける研究やプロダクトなどの構想中のアイデアを持ち寄り、「心が通じ合うAI」「笑いが生まれる仕組み」「AIやエンタメが変えていく未来の街の姿」などをテーマに、観客参加型の“公開実験”が行われた。