職場のストレス要因が、心身にどう影響するかを調べるモデルがある。「JDCS（Job Demand-control-support）モデル」もその一つ。 JDCSモデルは、仕事の要求度（D）と仕事のコントロール度（C）に加え、上司や同僚のサポート（S）の有無がどう影響するか ...