出光興産（5019）、国内の注目銘柄を紹介する新連載「ログミーFinanceの#銘柄発掘」。銘柄の選び方を学べます。燃料油を軸に稼ぐ収益基盤を持ち、全固体電池向け固体電解質が成長ドライバー。年間配当36円予想、総還元性向50%以上の株主還元策にも注目 ...

・Unipos株式会社の仲里成央氏は、心理的安全性を高める活動は人事や経営だけの役割ではなく、最終的には各現場の管理職とメンバーが「目的の目線」を合わせるべきだと語ります。

2026年4月10日に発表された安川電機（6506）の2026年2月期決算では、ロボットセグメントが前期比4％増収、12月から2月期受注高は前年同期比20％増となり、需要回復の兆しが見えました。本記事では、協調安全や組立自動化、小型モーターなどに強み ...

【3行要約】・特定の数人が残業で支える組織はもう限界。多様な人材が「美しいパス回し」で業務を完結させるチームへの転換こそが、令和の生存戦略です。・株式会社ワーク・ライフバランス代表の小室淑恵氏は、週40時間を超える労働が次世代への意欲を削ぎ ...

【3行要約】・「心理的安全性が高いチームはヌルい」というよくある誤解に対し、Unipos株式会社の仲里成央氏が解説します。・Unipos株式会社の仲里成央氏は、管理職の7割が「意見を採用している」と答える一方で、一般社員の8割以上が「そう思 ...

【3行要約】・「できる社員」が精一杯働くことで成果を出す組織から、残業を50パーセント削減しても顧客満足度を高め、売上を伸ばし続ける組織へ。・森山貴章氏は、結婚記念日の予定をキャンセルした社員の姿に「このままでは燃え尽きてしまう」と強烈な危 ...

【3行要約】・「持続可能なハードワーク」の正解とは何か。転職や若手時代の焦り、過去の挫折に悩むビジネスパーソンから悲痛な叫びが上がっています。・COTENの深井龍之介氏は「新しい時代に追いつけない組織は滅びる」と断じ、構造理解のない精神論に ...

・株式会社COTENの深井龍之介氏は、「ビジネスの才能を持っている人たちを社会にたくさん参与させないと、日本は社会淘汰される」と、歴史の再現性から導き出される未来に警鐘を鳴らします。

“がむしゃら”から“戦略的情熱”へシフトする「持続可能なハードワーク」とは？ 第2弾！情熱を知で磨き、組織を進化させるー歴史の構造からみる、戦略的ハードワーク時代を生き抜く視点を学ぶ ...

“がむしゃら”から“戦略的情熱”へシフトする「持続可能なハードワーク」とは？ 第2弾！情熱を知で磨き、組織を進化させるー歴史の構造からみる、戦略的ハードワーク時代を生き抜く視点を学ぶ ...

HUMAN MADEは2026年1月期に売上高142億円、営業利益45億円、営業利益率31.7%を達成しました。DTC強化、プロパー消化、MD戦略によって粗利率を高める高収益モデルを築いている点に注目し、その競争優位性と成長余地を分析します。

2026年4月からPFOS・PFOAが水道水の水質基準項目に追加され、PFAS対策需要が拡大しています。さらに、管路更新率の低さや老朽化対策を背景に、上下水道や地下インフラを含めた「水」関連も注目のテーマです。活性炭で世界シェアNo.1のクラレ（34 ...