株式会社ウィルPMインターナショナル / マネジメントスキル研修導入事例の紹介 登壇講師：株式会社ウィルPMインターナショナル / 統括責任者・シニアコンサルタント松村学朗 株式会社ウィルPMインターナショナル（以下、ウィルPM）は、資生堂ジャパン ...

株式会社ウィルPMインターナショナル / マネジメントスキル研修導入事例の紹介 [画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image ...

ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 株式会社新社会システム総合研究所 急速に変化するビジネス環境において、私たちは日々、様々な背景を持つ人々と協働し、さまざまな意見や価値観の交差 ...

株式会社ウィルPMインターナショナル主催、2026年2月5日（木）14:00-17:00 / オンラインにて開催 株式会社ウィルPMインターナショナル（本社：東京都千代田区、会長：石田淳）は、2026年2月5日（木）14:00-17:00に、行動科学セーフティマネジメント（BBS）速 ...

部下の行動を改善させたいときはどのような声掛けがよいのか。行動科学マネジメント研究所所長の石田淳さんは「焦点を当てるのを、その人の人格ではなく行動にすること。そして『叱る』と『ほめる』をセットにしてこそ、相手の行動は改善されていく ...

行動科学マネジメントの第一人者である著者は、心の問題をコントロールできるのは思考ではなく、行動であるという。 「小さなことで悩むのはやめよう」「イライラしないようにしよう」などと心で漠然と思っても、そう簡単に実現できるものではない。

米国ビジネス界で大きな成果を上げる行動分析を、日本人に適したものに独自手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」を日本で初めて確立。 「教える技術・続ける技術」でおなじみ、行動科学マネジメント日本第一人者。精神論を一切用いない行動分析 ...

部下に的確な行動を指示するにはどうすればよいか。行動科学マネジメント研究所所長の石田淳さんは「抽象的な言葉を具体的な行動にかみ砕くことが大切だ。MORSの法則の4条件を満たすものだけを行動ととらえると、相手への指示も評価も格段に明確化 ...